１１月２９日（土）１０：００ＡＭ～

標題の勉強会をアーキット代表の堀内さんに実施していただきまいた。

＊拙ブログ：「我が方が　論理的だと　感情論」

http://www.eqj.co.jp/nao/2009/11/20/post-366.html

冒頭のお言葉

「会社名にＥＱを使うには勇気がいったでしょうね（笑）。ＥＱが高い会社というプレッシャーがあるのではないですか。私は論理的思考などＩＱに関係する内容の仕事が多いのですが、会社名にＩＱを使う勇気はないですね（笑）」

深いですねー。

私を含め社員全員が、

「ＥＱに対する意識と自覚」

を持たないといけないと再認識をした一瞬でした。

堀内さん

勉強会の実施、本当にありがとうございました。１日たっぷり、楽しく、面白く、ためになる勉強会を満喫させていただきました。ＥＱを生業にしているせいか、ＩＱ的なテーマが疎かにになっていると日々感じていました。思考と感情は大きく関係していることを頭ではわかっていても、実践で我が社のケースに照らし合わせて取り組んでみると、それはそれは難しいことだと体感させられました。

「問題の本質、根本は何か」

問題解決をするにも、そもそも「問題」を正確に捉えているか。ケースを実践してみて、問題を正確に把握できていない状況が何度かありました。恐いと思いました。これが経営側にあるとすれば、空恐ろしくなりました。

問題の根本と、その改善のために、できることとすべきことのプロセスを何度もいききすること。

肝に銘じます。

社員一同、このプロセスを言葉にして考え、確認をしながら、日々の業務に邁進したいと思います。

堀内さんに、こころのより感謝です。

ＩＱ×ＥＱのコラボレーションの効果とその重要性を実感しました。

深謝！　

高山　直＆社員一同

広島の方言だろうか。。。

標準語でいうと「負けるもんか！」とでもいうのでしょう。

この言葉、高校時代の野球部コーチ、麻生和男先生の口癖だった。

「えーい、な～にくそ！」

「ノックの嵐」　

ノックをうける選手も必死、ノックをするコーチも重労働。夏の県予選前、恒例の千本ノックが始まり、麻生コーチが千本ノックの後半によく叫んでいた「な～にくそ！」

今でも、はっきり覚えている。

自分自身を奮い立たせるための「な～にくそ！」とばかり思っていたが、選手に「な～にくそ！の気持ちで向かって来い！」の愛情も入っていた。

「な～にくそ！」

歯を食いしばり、何事にも怯まず、気持ちを奮い立たせ、前を向き、立ち向かう。

「もうだめだ・・・」と弱音を吐くより、「な～にくそ！」の精神で一歩前に進め。

急に学生時代を思い出してしまって・・・

辛かった野球部の練習に比べれば、社会なんか、ちょろい＆ちょろいと、社会をなめていた若かりし頃。。。たくさんの痛い目にあって、今の自分がある。

超えるべき難題、難敵、難関を乗り越えてこそ本物。

「な～にくそ！」の精神を思い出せ！

体育会系野球部出身　高山　直

なんでかなー、、、野球少年に戻っちゃった～

「エラーしたのはお前だけじゃない」　http://www.eqj.co.jp/nao/2007/10/11/post-133.html

経営コンサルタントとして、ご活躍の株式会社ヒューマンブレークスルー代表取締役社長の志田貴史さんの本が本日出版されました！

http://www.human-breakthrough.jp/

【会社の業績がみるみる伸びる「ＥＳ：社員満足」の鉄則】

    http://www.amazon.co.jp/dp/486280182X?tag=shidatakashi-22&camp=243&creative=1615&linkCode=as1&creativeASIN=486280182X&adid=1V1H4FJAGR2620QW41P2&

志田さんは、弊社公認プロファイラー＆ＥＱトレーナーとしても、ご活躍をいただいており、コンサルティング業とともに多くのＥＱセミナーやＥＱ開発の研修も実施されています。

＊「ＥＱトレーナーのご紹介」http://www.eqj.co.jp/corp/pfmap/kyushu/

志田さん

いつも一方ならぬ、ご支援ご協力をいただき、本当にありがとうございます。そして、この度は処女作の上梓おめでとうございます！

早速、拝読いたしました。

「社員満足（ＥＳ）の鉄則」と題され、その理論をご経験に基づき、体系立てて説明され、ＥＱの伸ばし方まで紹介をされているこの本に、私は目からうろこの連続でした！！

本書では、EQにも触れていただいています。（P.110～）

ESを高めるためには、上司のマネジメントが大事。しかし、上司のヒューマンスキルやコミュニケーションスキルに対する不満要素が浮き彫りになることも多い。ここで上司のEQを高めていく必要があると書かれています。その通り！だと、私も思います。と言いつつ自省...私も頑張ります！

詳しくは、本書をどうぞ～！

 また、参考文献にて拙著「ＥＱこころの鍛え方」も、ご活用いただき、

重ねて感謝申し上げます。

いや～嬉しいですねー。

ＥＱプロファイラー＆ＥＱトレーナーの皆さまが、このように活躍されている様子を拝見すると、もうたまりません！

皆さまあっての、EQジャパンです！！

弊社一同、皆さまのご活躍に負けないよう日々精進してまいります。

志田さんの益々のご活躍を祈念しております。

　　　　　　　　　　　　　　　　ＥＱジャパン代表　高山　直

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社員一同

拙ブログでもお馴染み、アーキット代表の堀内浩二さんが、

「ＩＴメディア」　http://www.itmedia.co.jp/keywords/emotion.html

「マネージャに贈る一冊」の中で、拙著「ＥＱこころの鍛え方」の書評を書かれていました。

http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/0911/15/news001.html

　「我が方が　論理的だと　感情論」

作：堀内浩二さん

どうですか！この対比とユーモア。堀内さんの知的レベルの高さを彷彿とさせますね。それにＥＱが兼ね備わっているのです。いらっしゃるんですよねー、こういう方が。

堀内さんは「論理的思考力」のトップ講師をつとめられていますが、ご自身の経験から「感情」の必要性、「ＩＱとＥＱは協力関係にある」と、常日頃より、おっしゃっていました。

書評は、論理が先に立つといわれるＩＴエンジニアだけでなく、感情超優先の私にも大変有意義で興味深いものでした。

堀内さんご自身、理系のご出身、論理的思考力の専門家、その視点で「感情」を捉えると、こういう理解と整理になるのです。

ＥＱって奥が深いです！私のＥＱの理解が更に深まりました。

皆さま、ぜひご一読あれ！

高山でした。

＊堀内さん登場ブログです♪

　　「論理的思考力とＥＱ」　http://www.eqj.co.jp/nao/2009/05/19/eq-30.html

　　　　Ｐａｒｔ２　　　　　　　　http://www.eqj.co.jp/nao/2009/05/22/eq-31.html

　　「Ｈａｐｐｙな瞬間」　　　　http://www.eqj.co.jp/nao/2008/10/30/post-235.html

　　　　　　　　　　　　　　　　http://blogs.itmedia.co.jp/koji/2008/04/post-d3c4.html

毎月１９日は「ＥＱの日」！

（と、弊社が勝手に言っております）

＊「ＥＱの日」ブログです。

「ＥＱの日」　　　　http://www.eqj.co.jp/nao/2009/01/19/post-249.html

「虹だ～」　　　　　http://www.eqj.co.jp/nao/2009/07/19/post-314.html

「１１９議席って」　http://www.eqj.co.jp/nao/2009/09/01/post-332.html

そんな中、キャメロン矢澤さんからチョコをプレゼントされました♪

「ＥＱの日」にピッタシのチョコでした。嬉しいですねー♪　

さすが、ＥＱＪスタッフ！「１９」への意識が高いです。

その高さが、そのままＥＱの向上に結びつくんですよねー。

皆さま、今日は「ＥＱを意識する一日」にされては、いかがでしょうか。

毎月１９日恒例！

今日はメルマガ発信の日で～す！

 今回から「ＥＱＪスタッフブログ」がオープンしま～す！

私のブログに登場している、みんなが書いていますよー

http://ameblo.jp/eqj/　　

そして！

記念すべき「ＥＱの日」に、

携帯電話から、私のブログが見れるようになりましたー。

皆さんと、いつでも、どこでもお会いできますね♪

皆さま、お楽しみに～♪

たかやま　なお

11月１６日（月）１９時～　＠大阪淀屋橋

マイク岩崎さん、シュッシュ北村さん主催の「関西ＨＲＤ研究会」でお話をさせていただきました！

「下駄履きのＥＱ」こと、リチャード・ナオ・高山です！（な～んちゃって・・・）

命名はマイク岩崎さんです。私、超お気に入りでございます。

されど・・・

アメリカの本物リチャード・ギアには遠く及ばず。。。

和製？東洋？港区？のリチャード・ギア！「もどき」でございます。

＊マイクさんのブログでも書かれていました！
「マイク岩崎の出会い日記より」　http://yellow.ap.teacup.com/mike0911/

今回の研究会テーマ

「ＥＱを学ぶ」

研究会メンバーは、弁護士、第一線人事コンサルタント、現役人事、人材ビジネス関連、大手製造業管理職、キャリアコンサルタントの方など、現役の第一線で大活躍をされている蒼々たる方々（なんと２０名以上のご参加！）でした。

私が、お話をするというより、皆さまの問題意識も高く、ＥＱの理解とともに、現場でいかにＥＱが有効であるか、その成果は、と実践と結果に基づいたＥＱ活用について議論が進んでいきました。

実践で鍛えられているプロたちは凄いです。
ＥＱ理論だけでは対打ちできない世界、実践経験がものをいうレベルの高い研究会でした。
逆に私自身が、多くのことを学ばせていただきました。

ご参加の皆さま、本当にありがとうございました！

そして！
これも超楽しみにしていた懇親会。夜のＥＱも絶好調～のリチャード高山でした。
いや～飲みましたー！
いっちゃいましたよ、久々の日本酒！

本物リチャードとは程遠く。。。仕上げが「きつねうどん」ですもの。

マイクさん、シュッシュさんとは、１０年来のお付き合いをさせていただいております。お二人とも、まさに「人事のプロ」、私の思う「これぞ人事！」のお二人です。経験や実績もさることながら、「人」にたいする熱い思い、真摯な姿勢、「人」を中心に据えてぶれない考え方に、私はいつも勉強をさせていただいております。

マイクさん、シュッシュさん
この度は、本当にお世話になりました！事前。当日の準備ご苦労様でした。最後まで、楽しませていただきました。これだけのメンバーが集まる研究会、この先が楽しみですね！

メンバーの皆さま、そしてお二人の益々のご活躍を祈念しております！

エキサイティング大阪ＮＩＧＨＴ！でしたー♬

高山　なお

１１月１６日（月）１４時半～

生まれて初めて訪れる奈良県、そして来年、平城遷都１３００年を迎える奈良県です。

買っちゃいました！ご存知「せんとくん」です。奈良は「平城遷都１３００年祭」一色でした。

平成２１人年度　第一回「経営実践セミナー」（主催：奈良工業会）に呼んでいただきました。

奈良工業会さま：http://www.nara-ia.or.jp/

奈良工業会に加盟される早々たる企業、そして経営者の皆さま、本当にありがとうございました！

大先輩の皆さまを前にEQについて、お話をすることができ大変光栄に思いました。

微力かもしれませんが、EQが皆さまの何かのお役に立てれば幸です。

重ねて御礼申し上げます。

行きは近鉄奈良駅、帰りはJR郡山・・・

EQのお陰で、いろんなところに伺うことができて嬉しいです。

幸せなことです。

邪馬台国、卑弥呼さまに近づいているのでしょうか。（恐れ多いことです。申し訳ありません！）

日本はEQの国・・・

少しずつ、あの日本に戻ろうとしている・・・？

勝手に思う、高山でした。

頑張れ！日本。　あー感無量です。

今朝の出社時、すーちゃんこと、ジュリア鈴木さんに声をかけられました。

＊参考：すーちゃんブログです。

「すーちゃんが褒められました！」 http://www.eqj.co.jp/nao/2009/10/21/post-353.html

「すーちゃんがジュリアに！」　　　http://www.eqj.co.jp/nao/2009/10/22/post-354.html

「おはよーーー」　（あーねむっ・・・今日の講演、プレッシャーだなー、早くおうちに帰りたい・・・）

「おはようございます！高山さん、冬の装いになりましたねー♪」　＊笑顔つき

「クライ？」　（グレーのシャツやめときゃよかった・・・後悔。白にしようと思ったのに・・・）

「いいえ、シックな感じで素敵ですよ♪」　＊またまた笑顔つき

「こころもシックにキメてみましたー！」　（ん？ちと気持ちが明るくなったなー、ジュリアに感謝）

私、今朝はこの会話にとても救われました。

週末というのに、なぜか気分は思いっきり灰色、空もどんより曇り模様。そして午後から雨。雨といえば、そうスーツ選び。講演に「どんより気分」はまずいので、白シャツにお気に入りの黄色のネクタイを。。。ん？でも、おととい「鳩山総理みたい～」って言われ、プチショック（黄色のタイは、僕のほうが先にしていたもん・・・）、散々迷ったあげく、グレーのシャツ、グレーのタイ、それに濃いグレーのスーツ、、、モノトーンのグラデーションでキメてやったぜ！ふ～でもクライ・・・。とどめは、家を出て駅に向かう途中のこと、塩をふいて白くなっている靴に気づき、急遽引返して靴磨き・・・どうなっとるんや～

なんとどんよりな出勤準備・・・

そして、出社だったのです。

そこで、朝一この会話・・・

ジュリア鈴木さんに感謝します。

「こころもシックにキメてみましたー！」　＊満面の笑顔つき

今朝の「どんより気分」は完全に消え、「いい気分」に変わってましたからねー。

すーちゃん、ありがとう！

今日の講演も頑張ります。（すーちゃんのお客様ですものね）

それにしても・・・

「こころをシックにキメる」って、ちょっとおしゃれじゃないっすか！

クライ気持ちを、明るく表現するセリフですね。

＊参考ブログ「ファンデーション変えました？」http://www.eqj.co.jp/nao/2007/01/31/post-44.html

よろしかったら使ってみてくださいねー

今日も頑張るぞー！講演頑張るぞー！週末は遊ぶぞー！高山だー！

でした。。。

いよいよ34期がスタートしました。

不肖高山、養成講座のスタートアップ「プロファイリングセミナー」でお話をさせていただきました。

今年より、本セミナー内で「EQ概論」を担当させていただいております。

会社HPより：http://www.eqj.co.jp/corp/licence/profiler-eqi.html

高山ブログ：http://www.eqj.co.jp/nao/2009/08/03/post-320.html

まずは、皆さまの多数のご参加に、こころより御礼を申し上げます。

ありがとうございました！

EQ理論とは何か。EQの生まれた背景と歴史を学術的な観点からお話をさせていただきました。と、言いつつも、体で覚える体質の私にとって、とても難易度が高くて、固い？話をしております。

「情動」に関する研究が本格的に始まったのは1970年なのですが、チャールズ・ダーウィンは1872年に「人間と動物における情動」の研究を進めていました。しかし、ダーウィン没後１００年あまり、情動に関する目立った研究はなく、１９０５年ビネー・シモンという学者が知能尺度を発表、「IQ」が一気に広まっていくのでした。

歴史的に、情動や感情は「難解でやっかいなもの」として、どの分野でも研究が進まなかったようです。紀元前１世紀の哲学者パブリリアス・サイラスやアリストテレスが「感情」について語っているのですが、その後、本格的な研究には至らなかったようです。

どうっすか！面白そうでしょっ！

でも・・・

カムんですよねー、人の名前で。。。普段、パブリリアス・・・なんて言ってないですもんね。悲しいかな、皆さんご存知のアリストテレスも・・・ほぼカミます。。。

はい！「高山、練習します！」

今期あと一回（来年２月）を残していますが、次回はカマないように練習をして臨みます！

受講者の皆さま

昨日は本当にありがとうございました。どしゃぶりの雨の中、気分は沈みがちと思いきや、オレンジ色に溢れた気分でのご参加、さすがEQの高い皆さまと感服をいたしました。

残り３ヶ月、長いようで、あっという間に過ぎてしまう３ヶ月でもあります。ご心配、ご不安、ご質問など何かございましたら、いつでもお気軽に声をかけてくださいませ。

それでは皆さま！最後まで、お付き合いの程、何卒宜しくお願い申し上げます。

ありがとうございましたー！

高山　直

マンションの管理人さんが代わりました。

出勤時に、よくすれ違うので「おはようございます」とぺこりと頭を下げて挨拶をしています。

少し前の土曜日です。

コンビニにジュースを買いに行こうと一階に降りたら、いつものように管理人室にいらっしゃったので、「こんちはー！」と挨拶をして買いに行きました。

「うーん・・・管理人さんにも缶コーヒーを買って帰る？でも恥ずかしいなー、わざとらしいよなー、もしコーヒーが嫌いだったらどうしよう・・・妙な感違いとか困るし・・・え～い！買っちゃえっ！」って、ことで買って帰りました。

「あっご苦労様です～。これどうっすか！じゃ、どうも」

勇気を出して、缶コーヒーを渡しました。

予想通りびっくりされましたが「あ・あ・どうも！」と、笑顔で受け取っていただきました。

それからです。

違うんですよー私に対する扱いが、、、

まず入り口ドアが「いつでも自動ドア」状態！

私の姿を見かけるとドアを空けてくれるんですよねー。

挨拶も変わりました！

「おはようございます、いってらっしゃい」は当たり前、笑顔付で手まで振ってくれます。

宅急便の受け取りの対応や、大家さんの近況報告まで、それはそれは、もう至れり尽くせりでございまして、私たち、大の仲良しになりました。

缶コーヒー一本ですよ。それも120円で・・・

拙著「ＥＱこころの距離の近づけ方」で、警備員さんとの話を書いています。１週間の「おはようございます」で、ビルの入り口ドアが「私だけ自動ドア」になった話ですが、それ以来の「こころの距離体験」でした。

恐るべし缶コーヒー！ではないでしょうか。

最近、とても仲が良くなって、顔を合わせるのが、ちっと恥ずかしい高山ですが、まあ我が家に帰って、管理人さんに「お帰りなさい！」と、言われると、そりゃ嬉しいものです。

皆さま、缶コーヒー技（本来、こういうことが自然にできることが大切です！）どうぞお試しあれ！

今度はチョコレートいくかあ・・・

高山でした。

昨日、帰宅したマンションのオートロックが解除されなくて困っていらしゃるご婦人（素敵なおばあちゃまでした）に出会いました。両手に大きな買い物袋をお持ちで、何か困っていらっしゃるようでした。

もしかして、ロックが解除されなくて中に入れないのかなあ。。。

「こんばんわー、私が空けますよ」
「あーどうも恐れ入ります。助かります」
そんな会話がありまして、私がエレベータを出るときのことです。

「どうもお世話になりました。お仕事ご苦労様でした」

「お仕事ご苦労様でした」

ですよ！

私、超驚きました。

鳩が豆鉄砲食らった感じってやつですか。きっと、キョットーンって顔をしていたと思います。
でも嬉しかったなー、とっても。
なんか優しさを感じながら、暖かくなって、ホッとして、笑顔になっちゃいました。
見ず知らずの方に、こんな労いの言葉をかけてもらえるなんてねー。

ありえます！？

だって、私も言ったことないですもん。。。

すんません。。。

今となっては高度な礼儀礼節の話かもしれませんが、昔は当たり前のように、こういうやりとりが行われていたのでしょうね。

おばあちゃま世代の方の、なんとゆったりと安定感のある所作なんでしょう。

とても心が落ち着きます。

アメリカでのことでした。

アメリカに来られて３０年という、ご婦人と食事をする機会がありました。別れ際に、

「それでは、ごきげんよう。またお会いしましょうね」

という言葉をかけていただきました。

「ごきげんよう」

ですよ。

なんと心地よい響き・・・

美しい日本語ですよね。
あー30年前の日本では、こういう挨拶がかわされていたんだなあと思いました。

私は、こんな挨拶がさりげなくできる「カッコいい大人」になりたいです。（はい！もう大人です。。。）

そして、これが普通の挨拶であった日本に戻りたいですね。

変化、変革、変わる、適応する、革新、新しい、チャレンジ・・・

こんな言葉に翻弄される毎日、そして現実。

でも・・・

戻したほうがいいものは、戻したい！

そんなことを思う、高山でした。

もしかして・・・'じさま'になったのかなあ。。。

１０月３１日（土）１３時～１７時　＠上諏訪

セイコーエプソン労働組合様主催で講演をさせていただきました。

「組合ニュース」にて、

エプソン労組初！EQ子育てセミナー開催！

気づいていますか？子どもの気持ち・・・

ご夫婦で、お席のお隣同士で「感情コミュニケーション」を学びましょう。

と、ご案内いただき、休日にも関わらず、たくさんの方々にご参加いただきました。

ご夫婦が２２組！凄いです。

会場では、託児サービスが準備をされており、お母様だけの参加も多数、

そして、お父様もお一人で参加をされていました。素晴らしいですねえ。

子ども時代に感情の大切さを知っていただくと、大人になって必ず役立つことをお伝えしました。

私の経験、体験でもあります。

今でこそ、感情の大切さを身を持って痛感しておりますが、もっと小さいときに知っていたかったですねー。大人になって、社会人になって一番の苦労は人間関係。そしてコミュニケーション、モチベーション・・・これら全てEQとの関係が深いです。

子ども時代より、EQを知り、学び、使うことができれば、大人になって必ず役立ちます。

ご参加の皆さま、本当にありがとうございました。

最後になりましたが、エプソン労組セミナー事務局の皆さま

この度は、何からなにまで本当にお世話になりました。

皆さまの、お陰を持ちまして、無事終えることができました。

田中局長さま、狭間さん、高木さん、中村さん、昨年よりこのお話をいだき、今年夏から打合せ開始と万全の準備で臨むことができました。そして当日、西やん、梅ちゃんまで完璧なご対応をいただき、本当にありがとうございました。皆さまに、こころから感謝申し上げます。

また、来年もお会いできることを願っております。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　イー・キュー・ジャパン　高山　直　in「あずさ」　茅野あたり

講演会場の近くにて・・・

上諏訪は、すっかり紅葉をしていました。

紅や黄色の映える季節、

秋本番ですねー。

そして、味覚の秋・・・

食べ物が美味しい季節になりました。

講演終了後、

信州の「旬」と温泉を満喫させていただきました。

私、本当にいい仕事をさせていただいております。

深謝＆深謝の高山でした。