「聞いていいんだ！きもちって・・・」

「人のきもちって、わからないですよね。。。」

「わかんなかったら、聞いてみればいいんじゃないですか？」

「っな、聞けるわけないでしょ！」

「聞かれたことはありますか？」

「ないです！高山さんじゃあるまいし・・・」

私って、変でしょうか。。。

「ＥＱで人の気持ちがわからないですか？」

こんな、相談をよく受けます。

いつもの私の返事・・・

「聞いてみたらいいんじゃないですか」

「・・・」

やっぱ変かも・・・と思う、今日この頃です。

日本には、素敵な「気持ちを聞く話しかけ言葉」があります。

「ご機嫌いかがですか？」

最近は、あまり耳にしませんが、素敵な話しかけ言葉ですよね。

別れ際の挨拶に、

「ご機嫌よう」

なんて、言葉もあるくらいです。

＊機嫌とは・・・「その人の快・不快の状態」　国語辞典より

日本では古くから、相手のきもち聞く習慣があったのだと思います。

って、いうか世界でもあると思います。

How are you?

も、そうですよね。

最初は、恐いし、慣れないかもしれませんが、気持ちを聞く習慣をつけましょう。

きっと、自然に相手の気持ちが聞けるようになりますから。

お元気ですか？今のお気持ちは？今日の気分はいかがですか？
ご機嫌いかがですか？調子どうですか？最近いいことありましたか？
今日の気分は何色ですか？

などなど

相手の気持ちを聞くことは、会話スタートの基本だと思います。

お互いの気持ちの状態に合わせて会話を進めることで、快適な会話ができると思います。

不快な気持ちの人に、絶好調の話はしませんよね。余計に不快にさせますもんね。

もし気持ちが聞けなかったら・・・

「気軽に話しかける言葉」でhttp://www.eqj.co.jp/nao/2009/08/12/post-326.html、話しかけて、

そのリアクションで相手の気持ちを察知しましょう。

リアクションとは・・・

話しかけた後の返し方、身振り、手振り、表情、声の大きさ、トーン、はり、スピードのことです。

リアクションに注目すれば、大概相手の気持ちは、わかります。皆さんも普段無意識にされているのですが、これからは意識的に、相手のリアクションに注目してみましょう。

相手の気持ちがわかります！

相手の気持ちが、わからないときは

「今の気持ちを教えてください」

と、素直に聞いてみましょう！

さあ、練習、練習！

やってみよう！　　

高山でした。

「きもち」参考ブログ：

「きもち」　Ｐａｒｔ１　　　　　　　　　　http://www.eqj.co.jp/nao/2009/08/26/post-329.html

「あなたの気持ちがわからない」　http://www.eqj.co.jp/nao/2008/07/01/post-213.html

「私はこう考えています」　　　　　http://www.eqj.co.jp/nao/2007/06/11/post-88.html

８月２７日（木）２：３０ＰＭ～

講演テーマ：「ＥＱこころの距離の近づけ方」
　　　　　　　～ＥＱで組織活性化を実現しよう！～

人事統合パッケージ「ＡＤＰＳ」　http://adps.casio.jp/商品説明会の中で、
ＥＱの基調講演をさせていただきました。

「会社（組織）に元気がない、どうやったら元気になるのか？」
私も、経営者として、日々、このテーマに取り組んでいます。

私の考える「組織活性化」とは・・・

一人一人がイキイキと仕事をし、その前向きな感情がエネルーギーとなり、そのエネルギーが組織を元気にし、組織の一体感を生む好循環の状態

＊国語辞典による「活性」・・・物質が化学反応を起こしやすくなっていること

組織が化学反応を起こしやすくなっている状態・・・

やはり、感情が大いに関係しているのではないでしょうか。

ところで、

人事統合パッケージとＥＱって・・・

参加者の皆さまには、この関係がどのように映ったのでしょうか、とても興味があります。

これからの人事管理に、ＥＱがどのように求められ、どう絡んでいくのでしょうか。

人事のスペシャリストの皆さま！

ぜひ、皆さまの声を聞かせてくださいませ。

ＨＲＭ（人事マネジメント）にＥＱが深く関わる時代が到来するのでしょうか。

ウキウキ、ワクワクの高山でした！

最後になってしまい申し訳ありません！

講演準備に奔走いただいた、カシオ計算機株式会社　小林さん、藤井さん、

この度は本当にお世話になりました！

「企業は人なり」は、ただの合言葉ではなく、確実に「人」にスポットが照たりはじめました。

これからも宜しくお願いします！

ありがとうございました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　深謝　高山　直

８月２６日（水）　６：００ＰＭ～　

テーマ：ＥＱこころの距離の近づけ方　

ＮＴＴコムウェア様の評価者研修の中で、講演をさせていただきました。

なぜ評価者研修でＥＱ？

参加者の皆さまも、不思議そうな顔をしておられました。

ボタンの掛け違いで、どこまでいっても心が通じない＆通い合わないことがあります。

同様に、お互いの「感情ボタン」の掛け違いで、人間関係が築けないことがあります。

評価者と被評価者の「感情ボタン」が掛け違っていたら・・・

どんな正当な評価も「あんたなんかに・・・」と、評価どころではないですね。

評価の場面では、両者の感情を上手く合わせることが大切だと思います。極端な言い方をすれば、誰もが「嫌いな人に評価なんかされたくない！」と、思っているのではないでしょうか。

＊参考ブログです：「評価者とＥＱ」

http://www.eqj.co.jp/nao/2008/09/08/eq-28.html

管理職の皆さま

「評価」は管理職の重要な仕事です。

私自身も経験してきましたし、今も経営者として、日々「評価」を考えながら仕事をしております。

「評価するなんて、俺は神様じゃない！」

初めて管理職になり、評価者研修を受け、実際に部下の評価をすることになり、こんな言葉を口にした覚えがあります。

今は、冷静に「評価」が経営者にとって重要な役割の一つと認識をしております。

人には「感情」があります。感情を上手く使うことで評価場面でもお役に立てると思っています。

その鍵こそが、部下の皆さんとの「こころの距離」にあると思います。

感情を意識する毎日の積み重ねで、相手とのこころの距離が近づきます。

さあ！ご一緒に頑張ってまいりましょう。　　　

高山でした。

「なんか怒ってない？」

「別に・・・」

「ほんとに？何かあったの？」

「大丈夫、ちょっと気に入らないことがあっただけ」

「言っちゃいな、スッキリするよ～」

「実は・・・」

「なんか嬉しそうねー？」

「そんなことないですよ」

「ほんとは？」

「エッ？いいですよ」

「その嬉しさを、ちょっと分けてよー」

「実は・・・」

「どう、幸せ？」

「・・・」

「あらっ...不幸なの？」

「いろいろあるんですよ」

「俺でよければ、聞かせてよー。少しは楽になるかもよ」

「実は・・・」

「あっ、怒っちゃいました？」

「まあね」

「どれくらい怒ってます？かなりですか。。。」

「それが何か？」

「謝りたいと思って」

「大丈夫、気にするほどでもないから」

「きもち」に関する会話を思い出していました。

でも、これがなかなか難しい・・・

先日、息子と夕飯を食べに行ったときの会話です。

「どう、ここの鉄板焼きは？」

「値段相応じゃない」

「じゃなくてさ、雰囲気がいいとか、美味しいとかマズイとかさあ」

「まあまあじゃない」

「あの人、どんな気持ちで焼いてんだろうね？」

「仕事じゃない」

「俺たちのことを思って一生懸命に焼いてくれてんだよなー」

「仕事だと思うけど・・・」

「・・・」

「きもち」について、息子と会話が続かない・・・

「きもち」に関する会話って、なんと難しいことか・・・

父：「おい、これマズイな！」

子：「一生懸命焼いてるんだから、そんなこと言っちゃだめだよ」

父：「そだな・・・」

唯一の「きもち」らしき会話がこれでした。。。

意識して感情に関する会話を心がけています。

でも、これが超難しい。

ロールプレイング→実践→失敗

この連続です。

「きもち」を意識すること

「きもち」を感じること

「きもち」の大切さを体感すること

「きもち」の変化を感じること

EQを学べば、学ぶほど「きもち」に興味が湧いてきます。

EQは「感じる能力」（IQは考える能力）と言っている私ですが、その意味は「きもち」を感じることを言っているんだと再認識する日々です。

何気なく、さり気なく「きもち」について、会話ができるようになりたい。

　　　　「きもち」の会話なんて、、、　　うふっ...おしゃれかも・・・　　　　　高山でした。　　

生憎・・・ 

私ではありませぬ。

昨日、弊社の女子社員さんから報告がありました。

「高山さん、お話しがあります」

「エッ!?どうしたの？なんかあったの？大丈夫？エッ!?エッ!?エッ!?」

（うろたえる高山。。。）

「高山さん、私、結婚します！」

「あっあっあっ・・・エッー？結婚？マジ？（は、ないよなぁ...）あっ、よかったね！おめでとう！ね！」

（やっと落着く、高山でした）

嬉しいじゃないですか！ねーめでたいですよねー。

こういう「お話し」なら大歓迎だよねー。

仕事柄？（性格？）か、「お話しがあります」に、異常に反応してしまう自分が悲しい。。。

オレって、やっぱネ渋（しぶ）なんだよなー・・・

＊高山ブログ：「ネ渋って？」http://www.eqj.co.jp/nao/2008/05/07/post-193.html

まずは速攻で、明るく、楽しく、元気よく「おめでとう！」でしょっ！

いや～、私・・・まだまだです。

反省。。。

今日は、弊社の全体会議、全社員の前での結婚報告。みんな幸せな顔で聞いていました。

こういう瞬間が、私にはたまんない喜びなんですね。個人的な喜びを超えた喜びっていうか、経営者って、みなさん同じなんですかねえ。この喜びが経営者としての「がんばんなきゃ！」のモチベーションになります。

人の人生を巻き込んでの経営、事業です。

その人の幸せは、自分の責任の一つをまっとうした達成感とでもいうのでしょうか、なんか違う質の充実感や満足感を感じるんですよねー。

幸せになります！報告をありがとう。

あー今日はエエ日やねー 

次は出産だー！（コラッ！早すぎだろ！）

みんな！幸せになるぞー！　高山でした。

「高山さん、企業で抱える若手に対する一番の悩みは何でしょうねえ」

「人間関係ですかねえ、あとコミュニケーションではないでしょか」

「その範疇かもしれませんが。。。」

でも、予想外の悩みが！

先日、ある経営者の方と交わした会話です。

二つあるそうです。

一つ目「言葉を知らない」

「謝罪のメールを欠かせたところ、よく読んだら謝罪になっていない。。。お礼の手紙を欠かせたら、お礼になっていないんです。勿論、文章力も関係していますが、なんといっても謝罪の言葉もお礼の言葉も知らないのです」

社外メールの場合、会社で文章チェックしないと外に出せず、上司はそのチェックで大忙し。。。

こんな状況が起きているそうです。

二つ目「近代史を知らない（勉強していない）」

受験勉強に迫られ、世界史、日本史と、遥か？昔のことは勉強をしているのですが、昭和初期から現代までの歴史については、勉強不足はもとより、何も理解していないので、世界を相手に仕事をさせることが難しい。

中国・韓国の新人と日本の新人で会議をさせたところ、世界観の違い以前に「政治にも興味を示さず、この大事な日本の転換期も理解できていない、議論自体無駄では・・・」と、中国・韓国の新人は席を立ったそうです。議論どころか会話も成立しない現状・・・

これは話のネタになる！と、興味深く聞いていましが、、、

どうしましょう、この現状。。。

IQも低下している？

EQのブログにならない・・・

唸ってしまった、高山でした。。。

９月１６日（水）１９時～

第１２回　エグゼクティブEQセミナー で講演をさせていただきます。
＜リクルートエグゼクティブエージェント・EQ Japan共同開催＞
http://www.eqj.co.jp/corp/seminar-product/20090916execeq.html

テーマ：成功する経営トップに共通の、もうひとつの条件！
～リーダーのための、部下や顧客との心の距離の測り方・近づけ方～

本セミナーも、今回で１２回目を迎えます。

ＥＱ受検と結果解説は従来どおりですが、９月より、講演内容も一新しておおくりいたします。

組織では、様々な悩み、問題、課題がありますが、マネジメントの最大の悩みは、人間関係とコミュニケーションではないでしょうか。
もちろん、社員、部下のモチベーションも重要ですが、モチベーションも上司部下の良好な人間関係なくしては達成できないテーマともいえます。

私は、組織を構成する人たちの「こころの距離」に注目をしています。
こころの距離が近ければ、指示命令も機能しますが、距離が遠いと、その指示は雑音となり、機能不全を起こします。

今回の講演では、「こころの距離の近づけ方」をテーマにお話をさせていただく予定です。
もし、お時間が許すようであれば、ぜひお越しいただければ幸です。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高山　直

＊ご参考：前回講演のブログです

http://www.eqj.co.jp/nao/2009/07/18/post-313.html

《お盆につき、長文にて失礼いたします！》

「最近どうよ！」「いい夢みてる？」「元気してる？」

皆さまは「気軽に話しかける言葉」をいくつお持ちですか？

こんな私の質問に

「気軽に話しかける言葉って???」

「ん？それって、どんな言葉ですか...」

「そんなの普通に話しるでしょ」

「数？そんなの数えたことないです...」

「いっぱいありますよ！え～と...アレレ？」

「そんなの意識したことないですね」

「そんなの自然に出ますよ」

「それが何か？」

と、答えが返ってきます。

人と話すことが苦手（特に初対面）、人に会うのが苦手、話が続かない、相手に沈黙されると緊張をする、私ってコミュニケーション下手なんです...etc。

最近、このような悩みを沢山いただくのですが、その際に、私が必ず聞く質問とその回答です。

ビジネスミーティングでアイスブレークが重要な役割を果たすように、人との会話では、「気軽に話しかける言葉」が重要な役割を果たすと、私は思います。

初対面や苦手な相手と話すときは「気軽に話しかける言葉」が相手のこころを開かせ、お互いのこころの距離を近くするので、多少なりとも苦手意識を軽減することができると思います。

天気のこと「いい天気ですね」、今の調子を聞く「最近はいかがですか」今の気分を聞く「ご機嫌いかがですか」相手の変化に反応する「髪切られました？」「ネクタイが素敵ですね」女性には「あっ痩せました？」

など、皆さんも無意識に使っていらっしゃると思います。

皆さん、一度このような言葉をいくつ持っているか整理して数えてみてください。多くて２０個、平均で１０個がせいぜいです。

皆さま！

これらの「気軽に話しかける言葉」を１００個開発してください。

初対面や苦手な方とお話をする場合は、

事前に言葉を１０個用意し、覚え（繰返し記憶し）、

練習（１人ロールプレイング）して臨みましょう！

実は...私自身もこれを実行しています。

私はパソコンのエクセルに開発した言葉をストックし、お会いする前にいくつかメモをし、暗記してお会いするようにしています。

初対面は誰でも緊張します。

緊張場面では、自然に気の効いた話しかけ言葉は出てきません！

「高山さんは初対面の人でも直ぐに仲良くなりますね」

と、言われますが、それは一重に１００個の「気軽に話しかける言葉」のお陰なのです。

苦手を克服するのですから、それは、それは大変な苦労を伴いますが、このことを習慣づけることで苦手意識は軽減され、会話も楽しくなると思います。

ちょっとした話かけ言葉で相手の気分が良くなりますから、相手もどんどん話してきます。結果、自然に会話も弾みますので、ご安心を！

一度お試してくださいませ。

そんな「いい気持ち体験」の積み重ねで苦手意識が克服できます。

自然に話しかけられるようになるためには、

「気軽に話しかける言葉」が１００個必要なのです！

新人当時のことです。

今でも尊敬する、ある上司から

「直ちゃん、なに黄昏（たそがれ）てんの？」

と、話しかけられた言葉を今でも忘れられません。

＊「ある尊敬する上司」は拙ブログに登場されてま～す

http://www.eqj.co.jp/nao/2009/05/29/post-291.html

当時営業だった私は、売上成績が上がらず悩んでいました。

気分はどん底、誰とも話す気にもなれず、一人で孤立していました。

「なに、黄昏（たそがれ）てんの？」

その一言が、私にとって救いの言葉となりました。深刻さを感じさせない、なんとおしゃれな一言でしょう。それも、いともさり気ない一言で。

私は、一瞬にして目の前の雲が消え、いつもの自分に返れたのです。

仕事に悩み、元気のない部下が、

「気軽に話しかける言葉」一発で救われるのです。

感情をエネルギーに変える「気軽に話しかける言葉」

侮れません。

それでは、皆さま

　良いお盆をお迎えくださいませ！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高山でした。

帰り道、何気にブックオフに寄り道を・・・

そこで、拙著「EQこころの距離の近づけ方」を発見！

店員さんに怪しまれないようにパチリ！

一体いくらで売られているのかなあ・・・

おっ！９５０円！

たっか～！

っなわけないよな、１６００円だもん

もしかしてサイン入り？

ない・・・

サイン入りだと面白いのにー

っなわけないかー

ん？「EQこころの鍛え方」がない！

売り切れ？

それとも在庫切れ？

在庫って・・・

誰も売りに来ないの???

あると変な気分だけど、ないと淋しいねー

嬉しいような、残念なような・・・

ふ～ん・・・

ん！そっかー、ちゃんとおれの本が流通してるってことやん

EQが広まっているってことだわな

いいことじゃん♪　　

おまけっす。

店の外で、ご主人を一心不乱に待つワンちゃん。

あまりに純粋で従順な姿勢に、こころを打たれ・・・

思わずパチリ

人間は、こうはいかんわなー

あんたー可愛いねー

ええこじゃねー

はよー帰りたいねー

ちょっと、写真撮らしてくれる？ たまの寄り道、ホッと一息、ほのぼの気分。

なかなかいい感じの寄り道でした♪

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　もう電車空いてるー　　たかやま　なお

９月４日（金）

プロファイラー・ミーティング（旧プロファイラー勉強会）特別編シンポジウムを開催します。

http://www.eqj.co.jp/corp/profiler-info/symposium.html

テーマ：「わたしのきもち」

皆さまの講義でも、ご登壇いただきました、学芸大学　相川先生、

元千葉大学　西田先生http://nishida-koji.com/のお二人をお招きし、

「わたしのきもち」をテーマに、ご講演をいただきます。

今年は、私もプロファイラー勉強会に毎回参加をさせていただいております。

東京：http://www.eqj.co.jp/nao/2009/01/28/post-254.html

東京：http://www.eqj.co.jp/nao/2009/07/04/post-308.html

大阪：http://www.eqj.co.jp/nao/2009/07/19/in-3.html

松本：http://www.eqj.co.jp/nao/2009/07/25/in-4.html

プロファイリング・スキルの維持、向上を目指して、年数回の勉強会を予定しておりますが、今回は、維持、向上はもとより、EQと「わたしのきもち」の関係性を知っていただこうと思っております。

公認プロファイラーの皆さま

どしどしお越しくださいませ。

お待ち申し上げておりま～す♪

終了後は、懇親会も準備しております。

先生方も参加予定でございます。

台風接近中！（明日は、いなくなるようですよー）

お盆休みも接近中！ですね。

バカンス、帰省など休暇中の安全とご無事をお祈りしております。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高山でしたー。

昨日のことです。

銀座で講演がありまして、それが中々の好評で気分を良くした私は、終了後、久し振りの'銀ブラ？（う～ん古い！）に繰り出すことにしました。

え～い！自分へのご褒美だぜ！

と、まずは喫茶店（いちいち古い？）に・・・

アイスコーヒーでクールダウン＆一人作戦会議。。。

あー黒のベルトがほしいなあ

夏らしいネクタイ、一目で「涼しそう！」って、感じのがいいなあ

な～んて、思っていましたら、、、思い出しちゃいましたー。

「そうだ！ハーティアに行こう！」

広島のハーティアさん、創業以来、お世話になっている弊社のビジネスパートナーです。

森啓二郎＆美穂子ご夫妻の会社です。

お二人には本当にお世話になりました。

創業時より、同郷の大先輩ということもあり、随分助けていただきました。

そのお二人が、昨年銀座にお店をオープンされたのを思い出しました！

「ハーティア・コスメティックス」http://www.heartia-cosme.com/

現会社は後継者を育てられ、今度はお二人で、このお店を立ち上げられたのです。

まあ、とにかく、すんご～いエネルギーのお二人です。

事業家って、こんな人たちなんでしょうねえ。お会いするたびに新しいビジネスや事業プランのお話をされます。それもキラキラした眼差しで、それはそれは楽しそうにお話をされます。それが今度は化粧品って、、、凄すぎですよね。自分たちのブランドで製品開発までされ、販売を開始されました。

その名も「ピンクゴールド」http://cosme.beauty.yahoo.co.jp/2925971/

実は、私も使っております。

もう２年になりますかねえ。

美穂子社長の一言

「高山会長！顔がねえ、ええことになるんよー！キレイになるんじゃけん」

「エっ！マジ？」

即買いでした。

で、いよいよお店に突撃～

いましたよー。あー懐かしい！啓二郎さん、美穂子さん、本当にご無沙汰です。

「まさか銀座でねえ、会えるとはねえ。まるで八丁堀みたいじゃね！」

*八丁堀・・・広島の繁華街の地名です

相変らずの超元気なお二人にお会いできて、私も元気をもらっちゃいました。

今は、居も東京に移され、このビジネスにかけているのだそうです。

啓二郎さん＆美穂子さん

私、応援をしとりますよ！バンバンあっちこっちで「ピンクゴールド」ゆうときます。

使用後の効果は？

「わしを見てくださいや！」ってね！

（どうしよう。。。いつも若く見えるように、キラキラしとらんといけんねー）

必ず成功します！お二人のパワーがあれば大丈夫ですよ。

あ～最高の再会、最高の銀ブラでした！

たかやま　なお

８月６日「原爆の日」です。

広島生まれの私には、とても身近な日です。

被爆で亡くなられた皆さまのご冥福をお祈り申し上げます。

「黙とう」

世界が平和になりますように。

７月３０日（木）京都ロータリークラブ様で講演をさせていただました。

テーマ：ＥＱとは

私の講演ではＥＱを体感していただくワークがあります。
いつも、ご希望を募るのですが、今回真っ先に手を挙げられ、ご希望されたのが河合先生でした。

と、いいましても、私もこの日が初対面、年齢を伺ってこれまたビックリ！
な・な・なんと！御年８２才でいらっしゃいます。

ＥＱ能力も完璧！なんと、こころの感度の高いことか！

私の不安？（ごめんなさい！）を一気に吹っ飛ばしていただきました。

８２才・・・言うこと無し！私の最高記録です。
この記録は、当分？永遠？に破られることはない！？
と、思います。

講演後、お茶をご一緒させていただきました。
お話をして感じたこと、「若い！」これ一言です。
内容も感性も考え方も仕草も笑顔も。
とにかく一緒にいると元気になります。

こんな大人になりたい！
私の完敗です。こてんぱんにやっつけられちゃいました。

この度、お送りいただいたお便りの中に、「生死一体」という小冊子が入っていました。
河合先生が「人間らしく生きる哲学」をまとめられたものだそうです。

私の目に止まった１ページ・・・
「自分のために頭を使い、他人のために心を遣う」

ＥＱにつながる言葉だと思いました。

「日本はＥＱの国」
私の、この言葉をなんとも自然に受け入れていただいた河合先生。
私は、とても嬉しく思いました。

河合先生

この度は、お便りとともに貴重な講演録やエッセイをお送りいただき、本当にありがとうございました。
また、お会いさせてください！
新弟子として、これからもたくさんのことを学ばせていただければ幸です。

暑さ厳しき折、体調には充分留意されてくださいませ。

本当に会いに行きますよ～♪

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高山　直でした。

「河合享三先生」
http://www.kawai-clinic.net/profile.html

拙ブログ「左の振り子」ですが、皆さまのお陰を持ちまして、

本年８月より、目出度く４年目のスタートをきることができました！

これまで、ご愛読いただいた皆さまに、こころから感謝申し上げます。

本当にありがとうございました。

これからも、１日１日を大切にしながら、楽しく＆キャッキャ♪とブログを書こうと思います。

今後とも、ご笑読の程、宜しくお願い申し上げます！

今年から、弊社主催の「公認プロファイラー養成」の入り口である「プロファイリングセミナー」を、私が担当させていただいております。

http://www.eqj.co.jp/corp/update/2009eqi.html

従来は、弊社の研究開発部門が担当し「ＥＱ概論」というカリキュラムでＥＱの歴史やＥＱ理論の解説をしてまいりました。

昨年あたりからでしょうか、受講された皆さまから、

高山さんの、

・ＥＱとの出会い

・なぜＥＱを日本にもってきたか

・なぜ今、ＥＱなのか

・ＥＱジャパンの歴史

・ＥＱへの想い

を聞きたい！との、ご要望を多数頂戴するようになりました。

ＥＱの認知度が上がれば、上がるほど、このご要望が増え、ヨッシャー！、ということで、今年より、

私が「ＥＱ概論」を担当することになりました。既に、東京・大阪・長野とお話をさせていただきました。

＊参考ブログ　７月２４日「プロファイリングセミナーin信州・松本」

http://www.eqj.co.jp/nao/2009/07/25/in-4.html

今年は、本プロファイリングセミナーでたくさんの皆さまと出会えることを楽しみにしています。

講演の醍醐味もありますが、本セミナーではＥＱに興味を持たれ、実際に活用をお考えの皆さまとお会いできることで、新しい発見がたくさんあります。

皆さま、

ぜひ、プロファイリングセミナーでお会いしましょう！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　夏を楽しもうゼ～♪　高山でしたー。