「感情は理性の行き詰まりを打開する」

日本人は「情と理」どちらで動く国ですか。。。

アメリカ人のコンサルタントの方に、こう質問をされました。

「なんとなく情かなあ・・・と、思いますが。。。」

少し昔になりますが、自民党小泉首相と民主党岡田代表の選挙の話になりました。
圧勝したのは、小泉さんでした。
彼曰く、小泉さんの一言「ぶっ壊す」が、マニュフェストに圧勝したというのです。

彼の答え・・・
「日本は‘情’で人が動く国ですね」

な〜るほどー・・・
Ｄｒ．サロベイに「日本はＥＱの国」と言われたのもわかるな〜（笑）

昔の選挙に想いを馳せつつ、アメリカ大統領の候補者選びのことが頭に浮かびました。
終盤を向かえた民主党の候補者選び、オバマ氏とクリントン（ヒラリー）氏のどちらが選ばれるのでしょうか。
当初から優勢と伝えられたオバマ氏がヒラリー氏の「涙」で一気に劣勢になったと報じられたことを思い出しました。

もし、ヒラリー氏が候補者選びに勝ったら・・・

「ヒラリーの涙」

な〜んて見出しで溢れたりして。。。

もし彼女が選ばれたら、
アメリカも「情」の国かもしれないなあ。
いや、人は「理」よりも「情」で動く？？？

それもよりも、なによりも、

「涙」が人の感情に与える影響の大きさに降参ですね。

「感情は理性の行き詰まりを打開する」

先日、学芸大学の相川先生の講義で教わりました。

今回の大統領候補者選で「理性だけでは人は動かない」を実感させられますね。
感情の使い方によっては奇跡を生む可能性だってある。
感情は「ビジネスの武器」としても素晴らしい武器といえます。

アメリカの「情と理」・・・
楽しみですね。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高山でした。

先日の講演に参加された受講者の方からメールをいただきました。

「ありがとう」を自分のものにします！

嬉しいですねえ。

ＥＱの開発で、

一日１０回「ありがとう」を言いましょう

をお勧めしております。

皆さんは、一日何回「ありがとう」を言っているでしょう。。。
数えてないですよね。
そんな意識もないですよね。
もしかして・・・
一日一回も「ありがとう」を言わない日があったりしません？

「ありがとう」は、自分の感情をオープンにすることができます。もちろん相手の感情もオープンにします。「ありがとう」と言って、「なんだこの野郎！」と怒られた経験は、私にはありません。感謝の言葉は言うのも、言われるのも気持ちがいいものです。「ありがとう」は、お互いの感情に息吹を与える言葉ですね。

皆さん
今日から意識して「ありがとう」の回数を数えてみませんか。
一日に何度も「ありがとう」を言う機会がありますから、そのチャンスを逃さないでくださいね！
さあ！今からです。
あなたの前に座っている人に「ありがとう」って言ってみましょう。
おっとー、隣の席の方にも「ありがとう！」ですね。
きっと、笑顔が返ってきますから。

ところで・・・

私がお世話になっている「島田さん」からお教わったことです。
島田さんは、拙著「ＥＱこころの鍛え方」Ｐ１５８に登場される「私のハートに火をつけた」張本人でもあります。島田さんとの出会いは、
一生ものの出会いとなりました。仕事の関係を超え、今では、人生における様々な教訓をいただいております。

その島田さんからのお話です。

「ありがとう」には三段階ある。

１．お世話になった方に「ありがとう」

何かお世話になったり、助けてもらったときに感謝の気持ちを伝える「ありがとう」ですね。
普段、ちょっとした感謝の気持ちを伝えるとき自然と出る言葉ですね。
（ん？言わない人もいる？そっすねえ。でも、自分は言いましょうよ）

２．自然の恵みに「ありがとう」

例えば、四季に咲く花々ですね。褒められることを目的とせず、季節の訪れとともに自然に咲き誇ってくれます。そして私たちの目もこころも楽しませてくれます。晴天も、雨も、風も、私たちの生活に欠かせません。私たちは自然に生かしていただいていますものね。

３．苦しみ（逆境）に「ありがとう」

苦難は自分を成長させます。壁は乗り越えるためにある！苦しみを与えていただき「ありがとう」です。
「逆境があるかぎり、僕は成長し続ける」（byアイルトン・セナ）
苦しみや、逆境を憎んだり、恨んだりしないで、感謝をする・・・
かなりレベルの高い「ありがとう」ですね。ここまでくると、感謝のこころを極めることができるのでしょうねえ。

「ありがとう」

この感謝の言葉・・・

深いですねえ。

「一日１０回のありがとう」が言える気がしてきました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高山でした。

　　　　　　　　　　　行く・逃げる・去る

あっという間に、一月も後半を迎えます。
昔より、一月〜三月の通り過ぎる時間の早さを形容した言葉ですが、
今も、この時期、この時間の早さを感じますね。

この三ヶ月で大切なことは、

毎日の成果を実感しつつ、
足を据え、
腰を据え、
じっくりと構えて、
取りこぼしをしない

一日一日を過ごすことですね。

日々自分に言い聞かせ、
この三ヶ月の時間を大切に過ごしましょう。

　　　　　　　　　おっとー、もうこんな時間だ！
　　　　　　　　　　　　　　　高山でした。。。

一月に入り、毎日寒い日が続きますね。
今週は雪の予報も出ています。

母のアドバイスです。

冬の季節、外出するときは、
「今日は涼しいな」と言って外出しなさい・・・でした。

母によると、

「言葉にすることで、こころも体も防御体制の準備をはじめる」

とのことでした。

医学的根拠は全くもって不明ですが、
昔の人は上手いこと言いますねえ。

「ウ〜寒っ！外に出たくないなあ・・・」
と思って、暖かい所から急に冷えた所に出ると心臓に負担がかかる。
冬は「今日は涼しいね」と言って外出しなさい。心臓も血圧も事前準備ができるから、体への負担が軽くなる。

ふふ〜ん・・・、へぇー、なーるほどー

言葉の持つパワーともいえますね。

風邪などひかぬよう、ご飯はちゃんと（三食）食べてください。
うがい＆手洗い、暴飲暴食を慎み、睡眠を十分とってくださいね。
体が資本です。
健康あっての良い仕事、健康には十分留意されてくださいませ。
　　　　　　　

　　　　　　　　いつも母に言われております。。。
　　　　　　　　　　　　有難いです・・・高山でした。

今年第一回目の講演を無事終えることが出来ました。

受講者は製薬会社さまの次世代リーダーの皆さまです。
事前に拙著「EQこころの鍛え方」を読んでいただいたお陰で、EQの理解はもとより、なぜか今日出会ったばかりとは思えない、とてもフレンドリーな雰囲気の中での講演となりました。

頭は回らないは、言葉が出てこないは、カムはで・・・
皆さん、すいませんでした！

新年最初の出会いは最高の出会いでした。
皆さまとお話も出来ましたし、数名の方は事前に私のブログも見ていらっしゃいました。
本日の講演の事前情報もリサーチ済、頭の準備とこころの準備をされて臨まれておりました。
さすが次世代リーダーです。製薬関係ということもあり、人の命をあずかる皆さまの真摯な姿勢に心を打たれました。本当に良い機会をいただきました。ありがとうございました！

第一回目の講演ということもり、
お話を聞いていただいた皆さまにメッセージをお贈りします。

岸井さん
アイスブレークのご協力ありがとうございました。優れた研究者は高いEQも発揮しているそうです。日々少しだけ「感情」を意識してください。きっと何かが変わりますよ。

松本さん
眠気はどうなりましたか。眠くなったら「眠い・・・」と、こころの中で呟きましょう。ＩＱが働いて眠気を違う気分に変えてくれますから。言葉を変えると気持ちも変えることができます。エクセルシートに明るい言葉もお忘れなく！

金子さん
姿勢が素晴らしい！お客様には、金子さんの誠実さが必ず伝わっていると思います。

横田さん
笑顔に救われました。本も熟読？いただき感謝感激です。感想文をお待ちしております。雰囲気がとても素敵ですよ。

絹川さん
まじめに取り組まれている姿が目に浮かびます。EQとの出会いが何かを変えるきっかけになると思います。できることから始めてくださいね。

黒上さん
最後まで真剣な目でお話を聞いていらっしゃいました。営業現場はもちろん、マネジメントにもEQは生かせます。ビジネスの武器になりますから、少しだけ感情を意識してみてください。

浅賀さん
真剣に取り組んでいただき嬉しい限りです。また声もかけていただき感謝感激です。EQ開発を実践するぞ！の意気込みを感じました。困ったらいつでもメールをくださいね。

横関さん
きっと、いい経理マンになりますよ。部下を持たれると更にEQの必要性を感じられると思いますが、今から準備されれば、素晴らしいマネジメントをされることでしょう。頑張ってください。

最後になりましたが、
辻村さん
事前準備や調整にご尽力いただきありがとうございました。素晴らしい若手リーダーの皆さまでした。社長様にも宜しくお伝えくださいませ。
次回も皆さまとお会いできることを楽しみにしております。
ありがとうございました！

　　　　　　　　イー・キュー・ジャパン　代表　高山　直

今週から本格的に始まりましたねえ。

皆さまは、どんなスタートを切られましたか。
幸先の良いスタートであることを願っております。

いよいよ、私も明日が今年一発目の講演です！
あーあーあー、うーうーうー・・・
声の調子はどうかなあ。。。
ちゃんと出るかなあ。。。
ん？今やっても意味ないじゃん。。。
ふ〜・・・
もう緊張してます。。。

今年は、何処でどんな方と出会えるのかなあ・・・
出会いだ！出会いだ！出会いだ〜！（アニマル浜口ってか！？）
今年も新しい出会いが、たっくさんあります。
楽しみっす！

　明日は新品のスーツ着て行〜こぉーっと
　　　　　　　　　　　　　高山でした。。。　　

昨日、お客様であるKOKUYO（株）の塚正様が弊社を訪問されました。

その際に、今年のテーマとして掲げられた

『和』のポスター

皆さんの書いた「今年の一文字」

そして、昨日の本ブログを見られて、励ましのお便りを頂戴しました。
あまりに嬉しく、皆様に共有させて頂きます。

http://www.eqj.co.jp/nao/2008/01/08/

----------------------------------

社員の皆さん、それぞれ色々と考えておられるんですね。
素晴らしい試みだと思いました。

そして、EQJさんの今年のテーマ

　　　　　　　　「和」

起業されて、「０→１」を創出するために必要な人材、
そして「１→１０」にするための人材、
今は、さらに「１０→１００」にする人材が必要な時期
なんだと思います。そのためには、一人のスーパースター
ではなく、全員総意の力が必要になります。
会社の力はスーパースターの点数でも社員の平均点でもなく、
一番低いレベルで評価されるとよく言われます。

会社が最大限の力を発揮されるために、
「和」を実現させてください。

塚正　勉

----------------------------------

塚正さん

メール本当にありがとうございました。
あまりに嬉しくて、早速社内で共有させていただきました。

そしたら！
社員のみんなが笑顔になったんですよー
「嬉しいですねえ」と、みんなが私に声をかけてくれるんです。

「私たちは、お客様に育てられている」

お客様に育てられているEQJapan、社員、そして自分を感じられた瞬間でもありました。

全社員が、この気持ちを実感できたのではないでしょうか。
こんな体験はそうはできません。
私たちは感謝の気持ちでいっぱいです。

このご恩は仕事で返させていただきます！

この言葉を励みに、
全社員が心を一つにして頑張ってまいります。
今年もどうぞ宜しくお願い申し上げます。

塚正さん、お陰様で良いスタートがきれました！

　　　　　　　　　　　　　俺たち幸せだぜ！高山でした。

　　　　　　２００８年、今年のテーマです！

　　　　　　　　　　　　　　　　「和」

私の「和」の定義・・・
それは「チームワーク」です。

組織力を最大限発揮する鍵は「チームワーク」にあると思います。

ベンチャー企業だと思っておりましたら、あっという間の１０年・・・
挑戦の連続の１０年でした。

新しいことに挑戦することは、楽しくもありますが、大きなパワーが必要です。パワーのある人材が集ると、パワーを駆使した力任せの風土になり、縁の下の力持ちにスポットが照たらなくなり、彼らのパワーを奪っていきます。

あくまで私自身の経験ですが、創業時に活躍する人材の特徴として、強引なリーダシップ？、突っ走る、声が大きい、戦闘的、攻撃的、
個性的（ちょっと変わってる？）、譲らない、曲げない、言うこときかない人というイメージがあります。

一方、優しい、大人しい、よく気がつく、人の気持ちがわかる、人が困っていれば自分が手伝う、誰もやらない面倒な仕事をかってでる、当たり前のことを当たり前にやる、褒められることを目的とせず決められたことを黙々とやる人もいます。

でも・・・
なぜか彼らにスポットが照たらなくなり、忘れられることがあります。
その結果、彼らから会社を去って行きます。

それは、私の悩みでもありました。
どうして、そういう人材から辞めていくのだろう。

結論・・・
そういう人材に、嫌な仕事、面倒くさい仕事が集中、誰にも文句も言わず（言えず）誰からの助けも得られないまま、辛くて苦しい思いを続けながら、耐えられなくなる

私は悩みました。

組織が作れない。

確かに、起業をするのは大変です。何もないところに道を作るわけですから、普通の作業ではありません。それこそ多少の「変人」が入っていないとそんなところに道など作れません。人の目など気にせず、やりたいことに最大のエネルギーを注ぐ・・・
それは、それは凄い＆強烈なエネルギーです。
未開地を切り開いていくために必要なエネルギーです。
ただ・・・組織に馴染まない？馴染めない？
一人で変化は起こせるし、行動もするが、周囲を巻き込めない、チームを作れない、まとめれない。
結果、人がついてこない・・・

強烈なエネルギーを組織力として活かすことの難しさを経験しました。

組織を構成する個人には、その数だけ個性があります、年齢、性別、血液型、価値観、生まれも育ちも違います。強い人も弱い人もいます。攻撃が得意な人もいれば、守備に強い人もいます。考えることが得意な人もいれば、行動することが大好きな人もいます。健康優良児もいれば病弱な人もいます。変人もいれば従順な人もいます。口八丁手八丁もいれば、無口、口下手、昔気質の職人もいます。それら全てを認め合った個人の集りにしないと組織は作れない。

そして、

「お互いがお互いを認め合ったメンバーのチームワーク作り」

これが必須と考えました。

結果・・・

チームワーク＝「和」となりました。

お互いに助け合う、相手を思いやる心も「和」の考え方に通じると思います。

「全社員がお互いを認め、助け合い、相手を思いやりながら行動する」

みんなで力を合わせて、良い組織を作っていきましょう！。

　　　　　　　　　　　　　　　　　今年もどうぞ宜しく！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高山　直

皆さま

あけましておめでとうございます！
今年も宜しくお願い申し上げます。

多くの会社で、本日が仕事始めではないでしょうか。
昨夜はよく眠れましたか。。。
今年の抱負は、う〜ん・・・
今朝はいつもより早めの出社、こころの準備と仕事の準備を・・・
などなど
皆さん、様々な思いでご出社されたことでしょう。

そこで！

当社スタッフの今年の抱負を聞いてみました。
ご紹介させていただきます！

※順不同
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
『直』

今年の目標は素直な心を養い、高めることです。
やっと、自分の名前の意味の大切さに気づきました。

EQJ　高山　直
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
『逢』

「であい」には「出会い」と「出逢い」があると思っています。

その人をこころから深く理解して、信頼関係を築けた時に
「出会い」が「出逢い」に変わるのです。
そして、「出逢い」には必ず意味があり
その意味を見出していくことが自分自身の使命を全うするための
エネルギーにつながっていくと思うのです。

今年は、はじめに新しい自分と出逢います。
そうすることで、周囲の皆さまの素晴らしさを改めて発見できる
目とCOCOROを養ってまいります。
　
EQS　渡邉小百合
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
『道』

２００８年は「道」を意識して歩み続けたいと思います。「営業の道」も極め、新木の「営業道」を確立したく思います。

新木
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
『大』

今年の目標は、何事もビックにチャレンジしていきます。
これまでお世話になった方々、ご縁を築けた方々、そして家族へ
「大きな」貢献をしたいと思い、チャレンジしていきます。

本山
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
『○』（まる）

＜正しい解釈＞
ゼロ：ゼロからの出発
マル：OKを表すマル
ワ：輪っかの輪。うまく回っている状態

＜間違った解釈＞
ゼロ：売上ゼロ
アナ：落とし穴
カラ：空回り

吉田Jr
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
『活』

活躍（めざましく活動すること）
活眼（物事を見抜く能力）
活現（事実をいきいきと目に見えるように表すこと）

今年は、去年の失敗や挫折をバネにして勢いよく行動しようと思ってます。

楠
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
『空』

今年は、自分の考えをしっかりと持った上で、
あるがままを受け入れる自分を意識したいと思います。

中道
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
『前』

今年の目標は、「前向き」です。
昨年よりもさらにポジティブな気持ちで、挑戦できればと思います。

齋藤
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
『感』

　〜周囲の状況を感じる、相手の気持ちを感じる。
感度を上げていきたいです（いろんなイミで・笑）。〜

EQS　平野
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
『誠』

嘘偽りのない本当の心である「誠心」、
私利私欲のない正直な意思としての「誠意」。
その両者を重ね合わせた「誠心誠意」を本年の行動指針とします。

EQS　鈴木
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
『絆』

今年の目標は、感謝の気持ちを常に持ち、
お客さまとの絆を築き、働く仲間・家族・友人との絆を深めます。

第一歩として、日々念頭におくことは

その１：昨日よりも、自ら歩み寄り、思いやりの気持ちをもって接する
その２：いつも、「伝えよう」から「伝わったかな？」のコミュニケーション
を意識する
その３：何があっても、ネバー・ギブ・アップ！

365日。。。とはいえませんが、頑張ります。

EQS　高松
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
『旅』

昨年は、とても動きのない「静」な年でした。
本年は「動」の年にしたいと思い
はじめから最後まで、自分の力だけで旅に出てみたいと思い
テーマを『旅』にしました。

柳沼
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
『安』

「やす」ではなく、「あん」となります。
１．お客様に「安」心感を持っていただける営業
２．「安」定した受注をする営業
３．1年間、「安」全に
４．不「安」なく過ごします
というものです。
５．給料は「安」いのは困るので、
「やす」ではなく、「あん」となります。

江嶋
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
『零』

2008年において、
・これまでの経験は一度「リセット」として
・「初心を常に忘れないで取り組む」ということ
・「出会ったことのない多くの人との機会を創る」ということ
・「０から1を創り出すR&D業務を軌道に乗せる」ということが
私の今年の抱負です。

秋本
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
『生』

⇒今を大切に生きる、無駄な時間など無く
この瞬間も大事に生きる。
と考え、この一文字に致しました。
矢坂昌夫でございました。

矢坂
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
『呑』

黄桜の回し者です。
ちがいます。
蛇は一寸にして人を呑むということわざがございます。
蛇はわずか一寸程でも、人を呑みこもうとする気迫があるという意味ですが、
今年は気迫三割増しぐらいで生きていきたいと考えております。

金子
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
『治』

何事も安定して治める事を掲げます。
統制、統治、統一を目指します。

堤
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
『覚』

今年はEQJに入社して２年目ということで
、成果の出せる社員として「覚醒」したい
という願いから選びました。

棚村
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
『健』

今年１年健康管理に気をつけて、
自分のもっている全ての能力を出せる様に、
がんばってまいります。

緒方
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
『S』

昨年からEQ「S」の仕事を兼任しているのが、今ひとつしっかりとやり切れなかったので、
今年は、「S」に軸足を置いてやっていきたいと考えています。
今年は、自分自身にとっても新たなスタート（S）、のつもりでし（S）っかりとやって行きます。

佐藤
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

社員一同、本年も更に精進をして参ります。
変わらぬ、ご指導、ご鞭撻の程宜しくお願い申し上げます。
　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高山　直

皆さま

末広がり「２００８」を迎えました。

お・め・で・と・うございま〜〜〜す！

旧年中は大変お世話になりました。
本年も変わらぬご愛顧の程宜しくお願い申し上げます。

皆さまにとって、
輝かしい年になりますことを、こころから願っております。

皆さん、一緒に頑張りましょう！

喜びも悲しみも、感動も苦しみも、
皆さんと分かち合って、
今年一年やっていきたいと思っています。

不安、心配、悩み・・・
なんでも、どーんとこいや〜！

どうか宜しくお願い申し上げます！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2008年1月吉日

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高山　直