午後から3時間の講演です。
なんと会場が兼六園の近く!
ちょっと早めに着いて、兼六園の紅葉を鑑賞中です。

紅葉を鑑賞しつつ、かたわら冬の訪れに備えて、木々に冬囲いがされていました。

いい仕事をさせていただいております。
久しぶりの金沢を満喫して帰ります。
さあ頑張るぞー!高山でした。
午後から3時間の講演です。
なんと会場が兼六園の近く!
ちょっと早めに着いて、兼六園の紅葉を鑑賞中です。

紅葉を鑑賞しつつ、かたわら冬の訪れに備えて、木々に冬囲いがされていました。

いい仕事をさせていただいております。
久しぶりの金沢を満喫して帰ります。
さあ頑張るぞー!高山でした。
俺のこと、そんなに嫌い?
私と営業の秋本さん、中道さん、R&Dの吉田さんの4人で霞ヶ関にある某企業を訪問したときのことす。秋本さんと中道さんが1メートルほど前を歩いており、私は吉田さんと会話をしながらビルに入ろうとしていました。
そのビルのドアは回転ドアでした。ご存知の通り、回転ドアには定員というものが定められています。(ここは定員2名でした)それぞれの位置関係を考えれば、秋本さんと中道さん、吉田さんと私でドアをくぐるのが、まあ順当なところでしょう。
予想通り、まず秋本さんと中道さんがドアの中に入りました。予想通りでなかったのは、次の瞬間です。私の隣にいて、会話をしている吉田さんの姿が消えていたのです。いい年なのに迷子かよ?と思って周囲を見ても、どこにもいません。いや、いました!
な・な・なんと回転ドアの中に・・・
それも、あの狭い中に3人も・・・
ドアの向こう側とこちら側で、3対1に分断される状況は、深き川が流れるがごとし、という気持ちにさせられてしまいました。
そこまで、俺を避けなくとも・・・
「感情は行動に重大な影響を与えている」
そっかあ・・・吉田さんは私のことがそんなに嫌いだったのかあ・・・
感情って、マジに行動に影響しているなあ。
回転ドアによって分断された3人と、やっとの思いで合流を果たした私は、吉田さんに訊きました。
高山「俺のこと嫌いでしょ」
吉田「いえ、そんなことはありません」
高山「ウソでしょ」
吉田「とんでもございません」
高山「ホントに?」
吉田「はあ」
高山「俺のこと嫌いでしょ(はじめに戻る)」
言葉だけで記すと一触即発という感じですが、実際はこうです。
高山「俺のこと嫌いでしょ(笑)」
吉田「いえ、そんなことはありません(笑)」
高山「ウソでしょ(笑)」
吉田「とんでもございません(笑)」
高山「ホントに?(笑)」
吉田「はあ(笑)」
高山「俺のこと嫌いでしょ(はじめに戻る)(笑)」
実際はその場にいた4人とも、大笑いしていました。こころの距離が遠ければ、(笑)の部分は(怒)とか(涙)という表記になっていたことでしょう。その点では、こうしたアクシデントがあっても笑い話にできるくらい、俺たちのこころの距離が近いんだなあと感じて一安心いたしました。
そこで!
嬉しくなった、私は、彼にニコニコ顔で声をかけました。
高山「な〜んだ、本当は俺のことが好きなんじゃん、言ってよー」
吉田「ん?お戯れを」
高山「・・・」
いつもの冷静な吉田さんの冷たいお答え・・・
う〜ん・・・な〜るほどー
とりあえず俺のことは好きではないらしい???
やっぱ、感情は行動に影響を与えていた・・・
EQって凄い・・・
思い知らされた、高山でした。
打合せ中、商談中にメールチェック?
エッ!? メール書いてるの?送信してるってか?
ゲッ!? パワポ作成中?って・・・マジ?
ギャッ!? 報告書?提案書?って・・・そんなんあり?
はあ!? 稟議書?って・・・「あ・ぜ・ん」
最近、ノートPCを打合せ時に使用される方が増えました。
まさか・・・とは思いますが、
商談中にメール作業はされていませんよね。。。
思うのですが、緊張感溢れる打合わせや商談では、PCの使用は避けられたほうが無難だと思います。
私が経験をしたことです・・・
①プレゼン中にキーボードを強く叩く音で集中できず
私のプレゼン中に、一生懸命PCに向かって作業をしている方がいらしゃいました。キーを叩く音も気になりますが、キーを叩くリズムが頭から離れないのです。特に送信ボタンを押す間際の叩き方が、親の敵(かたき)くらいの叩かれかたをするのです。来た来た来たーっ!あ〜くるくるくる〜〜〜カタカタカタカタ、パーン!・・・なんか、私に対する怒りをぶつけられているような錯覚に・・・。途中でイライラしてきたのですが、
「ここはEQを使ってプレゼンに集中しないと、EQジャパンの名がすたる〜」などと思いまして・・・。
もしかして、マジに私のプレゼンがつまらなかった???
お許しタモ〜レ!
②講演中にメールちぇ〜っく!
これってわかるんですよねー。講演経験のある方でしたら一発で見抜けます。画面を覗く真剣な眼差し、‘オレに話しかけるな!バンバンオーラ’が出ているからです。ときには、腕を組み、首まで傾げながら、唸ったり、天を仰いだり・・・講演なんかより明らかに集中されている様子がわかります。講演を聞くって、そこまで真剣にはならいっすから。これを見つけたときって、とても悲しい気分になります。コラッ!やめんかい!(これって怒りの気分だ!)って言えず、怒りを抑え、気を取り直し、ニコニコお話をさせていただきましたよーーーっだ!
③会議中にメールちぇ〜っく!
どさくさに紛れてやってますよねー。私の観察ですが、人は真剣に会議に臨むと2つの行動をとります。
・背中を椅子の背もたれから離す(姿勢を正す)
・話している人を見る
会議中のメールは明らかに仕事に集中していません。
それは、やる気がないのと一緒です。
「手を休めて話を聞くように!」
「ちゃんと聞いていますよ」
「耳はそっちですから」
「ご心配無用、大丈夫です」
これって、ウソです。
人は、やる気になると姿勢を正し、話す人のほうを見るのです。
会議中、商談中にメールチェックなど、もっての他、論外です。
「感情は行動に重大な影響を与えている」
集中すべきときに、
その行動ができないのは集中していないからです。
みなさん、気をつけましょうね。
な〜るほどー
感情に注目すると、いろんなことが見えてきますね〜
高山でした。
「わたしってどんなヒトですか?」(メディアファクトリー社刊)
新聞、雑誌、広告などで活躍中!
人気画文家の太田垣晴子さんの新刊が出ました!
http://www.7andy.jp/books/detail?accd=31982266
太田垣晴子さんのHPです。
http://www5b.biglobe.ne.jp/~sansaru/
ある出版社の方から突然のご連絡、太田垣さんの自分探しにご協力をというお話がありました。太田垣さん御自身がEQ検査を受検され、自分を知りたいということで弊社オフィスにいらっしゃいました。
とても物静かな印象がありましたが・・・
本を読んでみると、これがなかなか・・・
行動派の方でした!
そのときの模様が、
「わたしの感情」
という、お話の中で太田垣さんと私のやりとりが再現されております。私も画になって登場しておりまて・・・恥ずかしっ!
「自分を知ることは・・・
何が足らないか、どこがいけないか、を思い知らされること」
太田垣さんが、よりよい、より好きな「わたし」になれるようにと、ご自身が体をはって、自分を知るために旅をされるというお話でした。
素晴らしい試みですよね。
はたと振り返り・・・
私の自分探しは・・・
もっと自分を知る努力は・・・
よりよい、より好きな「わたし」って・・・
「俺って???」
この冒険?
じゃなくて、
俺を知る旅は、まだまだ続くような気がします。
頑張れ、たかやま なお!
P.S
みなさまはいかがでしょうか・・・
新卒採用試験でのことです。
採用試験中、次の行動をしていた学生さんは二次試験に進んでいなかったことがわかりました。
試験官が彼らの行動を見て判断したのではありません。
な・な・なんと!
試験の点数も基準点に達していなかったというのです。
その行動とは・・・
足を組む
消しゴムのかすを床に落とす
靴を脱ぐ
終ったら寝る
「感情は行動に大きな影響を与える」
by ピーター・サロベイ&ジョン・メイヤー
では・・・
どういう感情が影響して、この行動に現れているんでしょうねえ。
興味津々です。
試験官の皆さま、テスト結果は勿論ですが、採用試験での行動も観察されてはいかがでしょうか。
どうも点数との相関がありそうです。。。
まさに・・・
「EQちぇ〜ッく!」
学生の皆さま
試験中に「足を組む、消しゴムのかすを床に落とす、靴を脱ぐ、終ったら寝る」こういう姿勢をとらないよう、十分注意しましょう。いい点数が取れないらしいですよ。
何が影響しているのか解明はできておりませんが、そういう事実があったことをご報告しておきます。
あくまで私の所感ですが・・・
失礼にあたる姿勢は、見た目にも悪い姿勢であり行動です。
EQ理論「感情が行動に影響を与える」という観点からすると、
「失礼な行動が、感情に悪い影響を与え、その結果悪い点数に繋がる」
となり・・・
「感情に悪い影響を及ぼすとIQにも悪い影響がある」
のではないでしょうか。。。
みなさん、採用試験では「姿勢」に気をつけましょう!
な〜るほどー・・・
関係あるような気がする・・・高山でした。
11月18日(日)@熊本市民会館

熊本にやって来ました。
(小学校の修学旅行以来です!)
東京も「木枯らし一番」が吹き荒れているようですが。。。
熊本駅に着いた私は、ちゃっかり駅そばの「熊本ラーメン」にありついておりまし
た。やっぱ熊本で食べる熊本ラーメンは格別ですね。
う〜美味い!
滞在時間は僅かでしたが、熊本を満喫〜!
こころも体も一気に暖たまりました。
今回の目的は、このイベントでEQのお話をさせていただくことです。
2007「コーチ・フォーラム」
〜コーチングが生み出す人間関係と、その可能性〜
http://www.coachingwill.jp/contents/content_22.html

弊社のパートナーである株式会社エムマインド宮地社長様から、お声がかかりました。
「この中の分科会でEQのテーマ扱っており、参加希望者も多く、EQは熊本でも凄い人気ですよ」とのことでした。
フォーラムの開催にあたりましては、弊社の公認プロファイラーでもある、(株)コーチングディベロップメントの代表である境さん、そして今回分科会でご一緒させていただいた藤田香織さんが中心になって実現されていました。
境さん、藤田さん、この度は本当にご苦労様でした。
また、フォーラムの大成功おめでとうございます!
最後まで参加させていただきましたが、多くの参加者の皆さまの凄い熱気を感じました。
さすが、火の国熊本!燃えとりますばい!(使い方が変???失礼!)本当にお疲れ様でした!
私も微力ではありますが、ご協力できたことを大変嬉しく思っております。
何よりも、EQにご興味を持っていただいている多くの皆さまとの出会いがあったことが一番嬉しい!
分科会には、約200名の方がお見えになり、興味深くEQの話に耳を傾けていただきました。
アイスブレークにご協力いただいた、杉山さんが感極まって涙されたことを
私は忘れないと思います。熊本で「EQ」ブレイクの予感がします。
宮地さん、境さん、藤田さん
熊本の皆さまとの最高の出会いを作っていただき、ありがとうございました。
こころより感謝申し上げます。
藤田さん、素晴らしかったですよ!
頑張ってくださいね。
何かありましたら応援にまいりますので。
熊本を満喫したかったのですが、生憎ゆっくりできず・・・空港への道が混んでいたのですが、タクシー運転手さんのお話によると「阿蘇山に紅葉を見に行った帰りたいね」とのことでした。
次は阿蘇山見て、馬刺し食べるばい!
高山でした。
P.S
な・な・なんと、東海地区のコーチングの勉強会で講演をさせていただいたときにお会いした、葛巻直樹 さんと再会!熊本のコーチの方々との出会いをと三重からお起こしになっていました。
葛巻さんの第一声です。
「ここまで高山さんを追っかけてきました!」
「マジ!?」
「・・・」
嬉しいこと言ってくれますよねえ。
目的は違えど、この一言で出迎えられてはもう笑うしかないです。
この一言で一コロの高山でした・・・やられました。
私も「こころの鍛え方カレンダー」も今後とも宜しくお願い申し上げます!
葛巻さん、必ずまたお会いできると思います。
応援していますからね!高山でした。
11月17日(土)
株式会社エルネット様で講演をさせていただきました。
ほぼ全社員の204名の皆さまが参加されていました。
テーマ:「こころの距離の近づけ方」
山下社長様の冒頭のご挨拶の言葉が、
私のこころにグット響きました。
「人が資産である」
「全社員が明るく楽しい仕事にして、仕事を終えたときの充実感を味わおう」
「自分一人でできる仕事はないから、周りの人たちへの感謝の気持ちを忘れないで」
「思いやりに上司・部下の立場は関係ない、人間としての気持ちの表現である」
「温度を伝えるには、会って目を見て話すことが大切」
当たり前と思われるか、なら、やれているだろうか。。。
私は深く考えさせられました。
山下社長!
この度は本当にありがとうございました!

すっかり二人のこころの距離は近くなりました!
若輩ではありますが、同じ経営に携わっている自分にとって大変ためになる話を聞かせていただきました。
本日、11月19日は「11)イー・(9)キューの日」なんです!
(もちろん、私たちが勝手に決めた日です)
今日は当社の全体会議を開催する日でもあるのですが、
そこで山下社長のお話をさせていただきました。
弊社社員一同、山下社長の言葉を実践して参ります!
今回の講演に際しましてご準備をいただいた、
村田仁美さんです。

村田さん、いろいろお世話になりました。
すべては村田さんはじめ、皆さまの事前準備のお陰です。
お陰様で楽しくお話をすることができました。
また、お会いできることを願っております。
本当にありがとうございました!
さあ!今週も頑張るぞ!高山だーーーーっ!
11月17日(土)のお昼前です。
今日は、
大阪港近くWTC(ワールド・トレード・センター)で講演です。
大阪の新しいランドマークだそうです。
ポカポカ陽気の、いいお天気でした。
ちょっと早く着いたので散歩をしました。

海を見てると気持ちが落ち着きますねー。
今日は200人を越える方々がお見えになるそうです。
1000人の講演に比べれば?
いーえ!毎回緊張します。
特性不安の高い私は、またもドキドキです。
海を見ながらリラックス・タ〜イム!

あ〜クリスマスの装いの季節やね〜
もう、そんな季節か〜
おっと時間だ…
行かなきゃ!頑張ってきま〜す。
ポカポカ陽気の高山でした。。。
あるお客様から、こんな分析結果をいただきました。
営業職のお話です。
新入社員から3年目以内で、
売上達成率100%超えている若手社員の特徴
それは・・・
「可愛がられる」
だそうです。
上司や先輩にヒヤリングをしたところ
・なんか気になるんですよね
・ついつい声をかけてしまうんです
・ついつい教えたくなる
・可愛いっすよ
・憎めないんですよ
・営業動向をしてやりたくなる
・一緒にお得意先に連れていきたくなる
・なぜか昼飯をおごっている
こんな声がたくさん聞かれたそうです。
*因みに、3年目を超えてからは、
商品知識や営業スキル、営業管理の徹底などに負うところが大きいそうです。
私は新入社員の採用時に見てほしいポイントとして、
「可愛がられる・気になる・人懐っこい」
新入社員の育成も同様、
「可愛がられる新入社員」
に育てましょう!
と申し上げてきましたが、データで実証できました。
「可愛がられる」・・・これぞEQの真骨頂だと思います。
EQを発揮できる人は周囲のサポートが受けやすくなり、その結果、知識やスキルの習得も早く、サポートも受けられるので、結果的に成果に繋がるのではないでしょうか。
な〜るほど・・・EQってやるじゃん
高山でした。
先日の1000人講演をさせていただいた会社の前任担当をしていただいた、「細谷俊輔」さんから、嬉しいお便りが届きました。
現在はヨーロッパ担当として、ブラッセルに赴任されております。
お会いし頃は、まだ入社間もない「エネルギッシュな青年」の初々しさが漂っておりましたが、現在はすっかり大人(生意気言ってごめんなさい!)になられまして、頼もしい雰囲気を感じます。
こういうお便りをいただくと、エネルギーが湧いてきますよねー。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
EQJ 高山会長
細谷です。
大変、大変ご無沙汰しています!
年末のご挨拶もろくにできず、
ブラッセルに着任してはや11ヶ月目を 迎える今日この頃です。
実は、社内ホームページを見てご連絡させていただいた次第です。
10月末に、講演をされたのですね!!!
見た瞬間懐かしさと嬉しさでいっぱいになって、しばらく埃をかぶっていた名刺入れを引っ張りだしてメールアドレスを探し当てました。
変わらず、お元気でいらっしゃるようで何よりです。 海外での仕事は思うようにいかないこともたくさんありますが、 たまには、人気のない夜のフロアでコピー機までスキップを はさんでみたり、最近は緯度のせいで朝も真っ暗、夜も真っ暗ですが、 じとじととした天気の合間から見える星空にしばらく見とれてみたり、 実践は欠かしていません♪
現地の人と仕事をしてうまくいくとき、いかないときのやっぱり 決定的なところは「こころの距離」だということだと実感しています。
考え方の根底にある価値観・文化が違うので言ったことの半分も 伝わりません。 でも、日頃から冗談を言って笑わせてみる、自分のことをさらけ だして、過去の笑話失敗談、家族の話をして、逆に相手のを聞き出してだんだん距離を縮めていくと、だんだん「あうん」の 呼吸に近い仕事ができるようになります。少なくとも僕の一緒に 働いている近くのメンバーとは随分近くなりました。
手前味噌ですが、EQ担当時代あれだけ気持ちよく仕事をさせて
いただいた方が、また活躍の場を広げていらっしゃることが
嬉しくて仕方ありません。
↓近況報告に代えて写真を送ります。

細谷さん、最高に嬉しいお便りでした。
お陰様で元気モリモリでっせ!
本当に嬉しいーーーーーーーっ!
何よりも「EQこころの鍛え方」を実践していただいていることが‘凄い!’です。
細谷さんのお人柄、素直さが細谷さんの成長の源ですね。
それは、細谷さんをこの世に誕生させた、
ご両親のおかげでもありますね。
ご両親に感謝、感謝ですね。
帰日の際には、ぜひオフィスにお立ち寄りくださいね。
ご家族のご健康と、細谷さんの、
益々のご活躍をこころから願っております。
いつでも、どこでも細谷さんを応援してまっせ〜っ!
いいことあった一日は、いいことありそうだ!
高山でした。
「明るいグチの切り替えし」に早速お返事をいただきましたよー!!!
YAZAWAさん
どうもありがとうございました。
これこれこれ!です。
早速、皆さまにご紹介させていただきます。
みなさま
みなさまは、あなたの尊敬する人のグチって聞いたことがありますか?
YAZAWAさんの上司も、YAZAWAさんの尊敬される人のお一人だったのでしょうねえ。
素敵な上司ですね。
たかやま
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
就職してはじめて行った職場に、いましたいました!
マイナスオーラを消すくらいのプラスオーラの人!
その人風でいくと・・・
■金がない・・・
「金はさぁ、天下の回し者っていうじゃん? あ、回り物か〜!でも、最近どの辺回ってんだろう〜。
戻ってこなくなっちゃたんだよね〜!
困ってる人の為に役立ってるといいんだけどー。 オレの金。
■体調が悪い・・・
最近胃が痛くてさぁ・・・。 ほら、弱っててかわぃぃでしょ? 今なら多少強気にでてきていいぞ!
■仲が悪い・・・
部長さ、最近若々しくなってきたと思わない? オレいじりで元気充電してっからさー!
オレ若さ吸い取られないようにがんばらなきゃなーーー!
って感じです。
ほんとに毎日こんなこと言ってる人でした。
私が超プラス思考なのはこの上司のおかげかな〜♪
素敵な方ですよね
YAZAWA
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
どうっすか!
お金の話なんて、カッコいいっすよね。
男っぷりがいい!
体調の話はチャーミングだし。
早速使わせていただきますぜっ!
最近さあ、頭パンパンで悩む余裕もないよ!
イマいち??? 高山でした。。。
あなたの身近に、
感情エネルギーを奪う人はいらっしゃいませんか。。。
・5分話すと元気が無くなる&失う&疲れる
・5分話すと気が滅入る、悪くなる、重くなる、落ち込む
・5分話すとやる気が無くなる、力が出ない、ぐったりする
・たったの5分が2時間に感じる
・一緒に食事をすると飯が不味くなる
・一緒にお酒を飲むと悪酔いする
・一緒にいるだけでクライ気分に・・・
・あ〜早く開放してくれ〜
・あ〜早くお家に帰りたい・・・
心当たりの方って・・・どうっすか。。。
私は発見しました!
それは・・・
感情エネルギーを奪う人は、
いつも「クライ愚痴」を言っています。
そして・・・
そのグチのテーマも発見!
発見!「グチの三大テーマ」
一 金が無い
二 体調が悪い
三 仲が悪い
■金が無い・・・
ここ10年、スーツ買ってない、給料が安い、ボーナスが少ない、出ない、お小遣いが少ない、友達の会社が倒産した、友達がリストラされた、パチンコしたら10分で一万円やられて・・・立ち食いそばで玉子も入れられない、最近はかけそば以外食べてことがない 、子どもの教育費にお金が、塾代が・・・お昼ご飯も食べれない etc
最後に一言・・・
「今日は、ご馳走になっちゃおうかなあー」
「はいっ!?」
■体調が悪い・・・
いつも体がだるい、食欲がない、何を食べても不味い、飲みすぎで調子が悪い、二日酔いで・・・胃がムカムカする、夜眠れない、健康診断は再検査ばかり、肝臓が弱っている、胃も弱っている、偏頭痛が・・・悪玉コレステロールが、中性脂肪が気になる、メタボ気味で・・・血圧も高いし尿はたんぱく出てるし、あ〜熱っぽい、具合が悪い etc
最後に一言・・・
「ふー(ため息)今日どう?飲みに行かない?」
「はいっ?!もしもしーッ!?」
■仲が悪い・・・
上司と仲が悪い、同僚と仲が悪い、部下と仲が悪い、親と仲が悪い、兄弟と仲が悪い、友達と仲が悪い、嫁さん、だんなさんと仲が悪い、実家と仲が悪い、嫁と姑の仲が悪い、あ〜みんなと仲が悪い etc
最後に一言・・・
「はー(ため息)誰も俺のことなんかわかってくれない」
「はあ・・・」
う〜〜〜さぶっ!
書くだけでエネルギーが奪われていく〜
どうっすか!
なんか心当たりのある人・・・いませんか。。。
皆さん、気をつけましょうね。
ちょっと調子が悪くなると無意識に出るグチばかりですから。
「あなたってエネルギーを奪う人ね」
って言われないように気をつけましょう。
そこで!
「明るい言葉でグチる」ことをお勧めします。
全てのグチは明るくグチることが可能です。
拙著「EQ相手のこころに届く言葉」を参考に訓練をしてみませんか。
本ブログでも、この技をご紹介していきますが、かなり高度な技が求められます。日頃の弛まぬ努力が必要です。
「三大テーマ」のグチ全てを明るいグチに変えることができたら、あなたは達人の域を極めたと言っても過言ではありません。
「明るいグチの達人」は、
周囲に元気エネルギーを与える人です。
またまた、そこで!
上記のクライ愚痴を「明るいグチ」に変えてみませんか!
お時間があるときにチャレンジして頂ければ幸いです。
優秀作品については、本ブログにてご披露させていただきます。
いい訓練になりますよー。
まさに「こころを鍛える」訓練です!
「こころを鍛えた」あなたは、
「あなたってエネルギーをくれる人ね」
と言われる人になっているんですよー
どうっすか!
なんか楽しみ〜な、たっかや〜ま・・・
でした。
あるお母様から、こんな話をお聞きしました。
子どもに見せたくない番組
昔は、ドリフの「8時だよ全員集合!」でしたが、
今は、「ニュース」だそうです。
「8時だよ・・・」って、私の少年時代の人気テレビ番組でした。
今思うと平和な時代だったですねえ。
そのうち「ビデオ機械」が登場し、録画さえすれば「土曜だよ!8時だよ!全員集合!」しなくても、朝でも夜でも、8時じゃなくても、深夜でも・・・いつだって見れるし、毎日だって見れるようになり・・・そっかあ!「土曜、夜8時・・・」が通用しなくなって番組が終わっちゃったんだあ!
それはともかく・・・
今のニュースを見ると子どもたちが怖がるのだそうです。
大人だって今のニュースを見るのが怖いです、辛いです。
信じられないほど悲惨&不幸なニュース、嘘のオンパレード・・・
子どもたちには見せたくないなあ・・・
確かに・・・そう思うニュースがたくさんありますね。
時代は変わりました。。。
最近‘プチ’感じること・・・
コリャッ!カッコわるいぞ大人たち!!!
せめて!
私は、
子どもたちに「カッコいい」と言われる大人
子どもたちが憧れる大人
リチャード・ギアのような大人
「高山さんみたいな大人になりたい!」
って、思われる&言われる、憧れの大人になりたい!
ならなきゃ!ね。
みなさま、良い週末をお過ごしくださいませ!
カッコいい大人になるぜっ! たかやま なお
皆さま!
土曜日という貴重な休日にも関わらず、
沢山のご参加本当にありがとうございました。
こころより御礼申し上げます。
懇親会を楽しみに参加される方々が増えている?
東京、大阪の勉強会ではなく、松本に参加したい?
四国や愛知県の方も松本の勉強会に参加?
年々、松本の勉強会参加者が増加、会場に入れ切れない?
いいことじゃないですか!
嬉しいですね〜。
何よりも家族的な雰囲気がいいですよね〜。
みなさんとお会いするたび、こころの距離が近づくのを感じます。
私も懇親会が楽しみです!
来年も宜しくお願い申し上げます!
毎年の勉強会の実施におきましては、
イーキュア株式会社の池口社長様はじめ、スタッフの皆さま、
車の送迎から、勉強会の資料準備、会場準備、懇親会セットなどなど、皆さまのお力添えなくしては実現しえない勉強会です。
弊社スタッフを代表し、こころより感謝申し上げます。
ありがとうございました!
皆さま、来年もお会いできることを楽しみにしております。
高山でした。

会場を見させていただき、
絶句・・・
これって!?
みんな埋まっちゃうんだ〜
どうしよう・・・
本番前のひととき・・・
じゃなくて、
心臓バクバクの極地のひととき・・・
バクバクはトップピークに達し、もう爆発寸前です。
お話をいただいてから3ヶ月・・・
今日という日を忘れたことはありませんでした。
さあ!いよいよ講演です!
テーマ:「こころの距離の近づけ方」
円滑なコミュニケーション・・・
永遠のテーマですねえ。
私はコミュニケーションの鍵は、
相手とのこころの距離感が握っていると思っています。
こころの距離が近ければ伝わりやすいですが、
遠いと伝わりにくいと感じることがよくあります。
私の考える究極の「円滑コミュニーション」とは・・・
「言葉に頼らなくても伝わる」こと、
「言葉に頼らない人間関係」をつくること
だと思っています。
そのためには日頃の努力の積み重ねが大切です。
それは・・・
挨拶と感謝の言葉を毎日言うこと。
「おはようございます」
「ありがとうございます」
この積み重ねで、確実にこころの距離を近づけることができます。
できれば笑顔でお願いします。
笑顔が苦手な方は「笑う努力」をお願いします。
一生懸命笑顔になろうと努力する姿は必ず相手に伝わります。
恐い顔のあなたも心配しないでください。
恐い顔ほど「笑う努力」は伝わりますからね!
な〜んてお話をさせていただきました。
ふ〜っ・・・
ド緊張の中、無事終えることができましたよー!
出来?ですか?
全力を出し切った自分に100点!・・・ということで。
お客様の反応?ですよね。。。
そこまで余裕がありませんでした・・・ということで。

主催者はじめ関係者の皆さま、本当にお世話になりました。
こころより感謝申し上げます。
本当にありがとうございました。
満足感でいっぱいです。
あ〜よく頑張ったなあ・・・高山でした。
「棚ちゃん、昨日は土砂降りで大変だったねぇ」
「いーえ!お蔭様で悪いものは全部流して来ました!」
只今、講演先に移動中です。緊張感が増していく中、
リラックスのために何か楽しいことを考えようとして、
思い出したのが冒頭のやりとりでした。
この切り返しカッコいいっすよね。
いや〜おしゃれ!
男前は言うこと違うねぇ!
噂のガッテンでぇ!棚ちゃんです。

ふー
少し楽しくなってきた。。。
では!
イクゼっ!なおちゃん、イエ〜イ…
人材 育成(管理職 研修・社員 教育)と採用検査のEQジャパン
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